شرکت توزیع نیروی برق استان البرز
...
وب سايت ها
اطلاعیه
همکار گرامی
با سلام و احترام
پرسشنامه پیش روی شما جهت سنجش میزان رضایتمندی کارکنان در جهت بهبود سطح رضایتمندی از عملکرد شرکت طراحی شده است. خواهشمند است با صرف دقایقی از وقت عزیزتان و انتخاب یکی از گزینه های پنج گانه، ما را در جهت شناخت بیشتر از مسائل سازمان یاری فرمائید.

با تشکر از زحمات شما
معاونت منابع انسانی- دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری
پرسشنامه رضایتمندی کارکنان
سوالات فردی
* جنسیت
* سن
* سابقه کار
* مدرک تحصیلی
* عنوان شغلی
* نوع قرارداد
* محل خدمت
سوالات مربوط به شغل
* 1- پست سازمانی من متناسب با دانش، توانایی ها، تحصیلات و مهارت‌های شغلی‌ام است.




* 2- کارم یکنواخت و تکراری نیست ، نشاط آور بوده و به اندازه کافی تنوع دارد.




* 3- کارم پرمخاطره ، ریسک پذیر و پیچیده است.




* 4- کارم نیازمند خلاقیت و ابتکار است.




* 5- شغل و عملکرد من در مجموعه سازمان از اهمیت بالایی برخوردار بوده ، مفید و ارزشمند است.




* 6- استقلال کاری دارم و با دیگر همکاران تداخل وظایف و مسوولیت ندارم.




* 7- وظیفه من کاملا روشن و مشخص است.




* 8- امنیت شغلی در سازمان وجود دارد. (احساس امنیت شغلی و ثبات کاری در این سازمان دارم.)




* 9- به نظر من با تغییر هر دوره مدیریت، تعداد زیادی از کارکنان سازمان خارج و افراد جدیدی وارد می‌شوند.




* 10- وقت استراحت کافی در حین کار وجود دارد.




* 11- زمان آزاد کافی بعد از کار وجود دارد. (زمان کافی برای رسیدگی به مسائل خانوادگی و شخصی بعد از فراغت از کار وجود دارد.)




* 12- احساس می‌کنم با سعی و تلاش می‌توانم به موفقیت در کارم دست یابم.




سوالات مربوط به ارتقاء شغلی
* 13- انتصابات در سازمان مطابق با مقررات و صلاحیت افراد صورت می‌گیـرد.




* 14- در موقعیت فعلی امکان و فرصت ارتقاء برایم وجود دارد.




* 15- در این سازمان مسیر ارتقاء شغلی مشخص یوده و ارتقاء گروه و رتبه به موقع انجام می‌شود.




* 16- تعیین درجه به کارکنان در کمیته ها و کارگروه ها و پست های سازمانی عادلانه است.




* 17- در اجرای مقررات و توزیع تسهیلات بین کارکنان تبعیض وجود ندارد.




* 17- در اجرای مقررات و توزیع تسهیلات بین کارکنان تبعیض وجود ندارد.




* 18- در این شرکت فرصت‌های رشد و ارتقاء فردی و سازمانی برای کلیه کارکنان یکسان است.




* 19- در این سازمان نسبت به ارتقاء سطح تحصیلات کارکنان توجه کافی وجود دارد.




سوالات مربوط به حقوق و مزایا
* 20- حقوق و مزایای پرداخت شده بدون تبعیض است. (مجموع پرداخت‌های سازمان به اینجانب نسبت به دریافتی دیگر کارکنانی که از نظر سابقه، تجربه و کارایی مشابه من هستند عادلانه می‌باشد).




* 21- مزایا و حقوق کارکنان شرکت در مقایسه با ادارات دیگر قابل قبول است.




* 22- میزان حقوقم برای مخارج ضروری ام کافی است. (مجموع پرداخت‌های سازمان برای هزینه‌های معمولی زندگی خود و خانواده‌ام کافی است. )




* 23- دریافتی من برابر ارزش کاری است که انجام می‌دهم.




* 24- جمع ساعت اضافه کاری درنظر گرفته شده برای من، مناسب است.




* 25- مبلغ اضافه کاری هر ساعت مناسب است.




* 26- توزیع پاداش‌های نقدی متناسب با عملکرد افراد است.




سوالات مربوط به سرپرست
* 27- سرپرستم به قدر لازم مرا در انجام کارها راهنمایی و هدایت می‌کند و در بهبود عملکرد من موثر است.




* 28- سرپرست من مستمراً در طول سال مرا از نقاط قوت و ضعف و نتیجه کارم آگاه می‌سازد. (ارزیابی خود را در مورد عملکرد من، به من می‌گوید.)




* 29- باهوش بوده و دارای صلاحیت و شایستگی‌های لازم برای سرپرستی است.




* 30- وقتی مورد نیاز است، در دسترس است.




* 31- معمولا عدالت را در جنبه‌های مختلف اعمال سرپرستی در مورد من مراعات می‌نماید. (در زمینة تامین امکانات رفاهی(در حد معمول) برای کارکنان اهتمام کافی دارند.)




* 32- اعتبار و رابطه با مقامات مافوق دارد.




* 33- با من رابطه محترمانه و متقابل دارد و در کارهایم دخالت نمی کند. (با زیردستان رفتاری دوستانه دارد.)




سوالات مربوط به همکاران
* 34- محیط روانی مناسب جهت فعالیت فرآهم می‌باشد.




* 35- وفادار و متعهد بوده، انگیزه لازم برای انجام درست کارها را دارا هستند و به یکدیگر انگیزه و امیدواری می دهند.




* 36- به قدر کافی دارای احساس مسوولیت و دلسوز نسبت به کار و منافع سازمان هستند.




* 37- فعال و خودجوش هستند و سرعت لازم را در انجام کارها دارند.




* 38- خوش برخورد هستند و رفتاری دوستانه و صمیمی دارند.




* 39- اهل تعاون و همکاری هستند و سهم دیگر همکارانشان را در نتیجه کارها نادیده نمی‌گیرند.




* 40- من و همکارانم در تصمیم‌گیری‌های مربوط به گروه کاری(واحد کاری) مشارکت می‌نماییم.




سوالات مربوط به فرایندهای سازمان
* 41- روش ارزشیابی های سالانه کارکنان و سازمان بر مبنای استاندارد است.




* 42- در ارزشیابی من عدالت رعایت می‌شود.




* 43- بسترهای مناسب جهت دسترسی و به اشتراک گذاری کتب، مقاله ها و سایر منابع اطلاعاتی مفید مرتبط با حوزه کاری من در سازمان فرآهم شده است.




* 44- کار من موجب افزایش (تجربه و ارتقاء سطح) مهارت‌های شغلی‌ام می‌شود.




* 45- بنده در تصمیم‌گیری‌های سازمانی مشارکت داده می‌شوم. (در اتخاذ تصمیمات مربوط به کار من از من هم نظر خواسته می‌شود. )




* 46- شرکت از پیشنهادات سازنده بنده استقبال می‌کند. (معمولا پیشنهادات منطقی‌ام در مورد انجام بهینه کار یا رفع مشکلات سازمان بررسی می‌شود.)




* 47- تسهیل در امور و چرخش نامه‌های اداری در سازمان به نحو مطلوبی است.




* 48- از زمان اطلاع‌رسانی اطلاعات مرتبط به بنده رضایت دارم. (حقوقی، اعزام، رفاهی و ....)




* 49- نظام جامع آموزش کارکنان نیاز فردی و سازمانی مرا پوشش می‌دهد.




* 50- از برنامه‌ریزی واحد آموزش و انتخاب همکاران برای اعزام به دوره‌های آموزشی رضایت دارم.




* 51- از مراکز آموزش مستقر در استان رضایت دارم.




* 52- از زمان برگزاری دوره‌های آموزش رضایت دارم (فصل، ماه، روز)




سوالات مربوط به شرایط محیط کار
* 53- دفاتر و محل کار از لحاظ روشنایی، ارگونمی، و سایر موارد مطلوب است.




* 54- سیستم‌های گرمایش و سرمایش مطلوب است. (تهویه مناسب در محیط کار وجود دارد).




* 55- از نظافت دفترکار و تجهیزات (میز و صندلی) رضایت دارم.




* 56- وسایل و ابزار کار لازم و تجهیزات اداری مناسب در محل کار وجود دارد و به خوبی استقرار یافته اند.




* 57- امکانات نقلیه در صورت نیاز به صورت عادلانه و مناسب و طبق دستورالعمل در اختیار بنده قرار می‌گیرد.




* 58- به طور‌کلی از توزیع‌کنندگان امکانات شرکت رضایت دارم.




سوالات مربوط به تسهیلات سازمانی
* 59- در تخصیص وام به تمامی همکاران عدالت رعایت می شود.




* 60- مبلغ و زمان واگذاری وام های کوتاه‌مدت و بلند‌مدت، مناسب است.




* 61- سازمان، امکانات ورزشی مناسبی را برایم فرآهم کرده است.




* 62- امکانات عمومی و رفاه شرکت اعم از ( مهمان‌خانه ها، استخر، امکان ورزشی ،.... ) به صورت عادلانه برای استفاده کارکنان توزیع می‌شود.




* 63- از خدمات امور فرهنگی (انتشار مطالب فرهنگی، امور کمک رسانی، مسابقات دوره ای و ...) رضایت دارم.




* 64- از حمایت قضایی سازمان از همکاران و کیفیت و فرآیند پاسخ گویی به استعلامات حقوقی رضایت دارم.




* 65- تسهیلات ویژه خانواده‌ها و امکان استفاده از مهد کودک برای فرزندان کارکنان فرآهم شده است.




کد امنیتی
 
.